Quote (DuoDreamcatcher)
МЫ ЭТО РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ!!!
Так и есть, я писал об этом раньше:
Quote (ex_dixis)
Скажу вам одно, не ценят - потому что стратегия DIXIS на уровне ГК выжать из торгового персонала (ТП) все соки, и если за 3и года сотрудник салона не перейдет в офис (как ценный кадр) - его нужно уволить, т.к. моторесурс данного сотрудника исчерпан.
Ценят конкуренты - потому что в DIXIS очень мощная система подготовки ТП, дается больше знаний чем нужно, поэтому для конкурентов данные сотрудник ценен тем, что учить практически ничему не нужно.