[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: Управляющий, Alex  
Мотивация
УправляющийДата: Воскресенье, 20.01.2008, 01:18 | Сообщение # 1
Генерал-лейтенант
Группа: Модераторы
Сообщений: 21
Репутация: 0
Статус: Offline
Вот меня интересует один вопрос:
Есть у нас две мотивации
"два управа на салон" без личных продаж
"один управ на салон" с продажами

Кому лучше?


Все на Х..
Ибо не Х..
Хотя по Х..
 
dixis-or-sixidДата: Воскресенье, 20.01.2008, 09:57 | Сообщение # 2
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 55
Репутация: 1
Статус: Offline
это самая тупая матифуха-это явно самый умный экономист-аналитик придумал......его надо посадить на оклад 6000.Я с этим уже обращалась к Филатову-он сам согласился, что всё глупо - ток чёт нет изменений.....он обманул себя и нас
 
prostoДата: Воскресенье, 20.01.2008, 13:12 | Сообщение # 3
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 20
Репутация: 0
Статус: Offline
Кажись эта мотивация была введена " в порядке эксперимента". Только об этом подзабыли.... Или сочли "эксперимент" удачным? biggrin
 
ЛилияДата: Воскресенье, 20.01.2008, 14:47 | Сообщение # 4
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Репутация: 0
Статус: Offline
Ну незнаю, я работала и по той, и другой мотивации везде по своему хорошо.
В двух упрах хорошо - график))))))з/п в принципе тож нормальная.
Один - хорошо зарплата больше, при условии что салон проходимый.
 
WARДата: Воскресенье, 20.01.2008, 23:41 | Сообщение # 5
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 16
Репутация: 0
Статус: Offline
Мотивация вроде ничего, заработать можно и нормально. Проблема другуя, не хотят отдавать то, что мною заработано.
Мне очень нравится политика руководства. Обрезать сотрудникам декабрьскую премию, и положить большой.... ещё и на то, что в январе люди не заработают практически ничего, и новогодние заработки разделятся как бы на 2 месяца. А ещё здорово придумали оттягивать премию так на месяц вперёд, вооще COOL! Если не могут нормально заплатить, нахрена дурачить.


Точность- вежливость снайперов.
 
УправляющийДата: Воскресенье, 20.01.2008, 23:49 | Сообщение # 6
Генерал-лейтенант
Группа: Модераторы
Сообщений: 21
Репутация: 0
Статус: Offline
WAR,

а ты почитай темку с логами........


Все на Х..
Ибо не Х..
Хотя по Х..
 
prostoДата: Понедельник, 21.01.2008, 12:13 | Сообщение # 7
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 20
Репутация: 0
Статус: Offline
Quote (Управляющий)
а ты почитай темку с логами........

А фигли там читать - это и так все знають...
 
dixis-or-sixidДата: Вторник, 22.01.2008, 15:32 | Сообщение # 8
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 55
Репутация: 1
Статус: Offline
ПС........Мотивацию сочиняют либо в УК и спускают вниз ввиде приказов, либо на местах зачастую, там много всего смешного, ошибки при модеировании ЗП или не ошибки, а халатное отношении бывают везде..................
 
maratДата: Среда, 06.02.2008, 00:33 | Сообщение # 9
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Репутация: 0
Статус: Offline
Какая на хрен мотивация,тут з/п урезают,а тут ещё и долбанная мотивация!!!

ПРОДАВЕЦ
 
AlexДата: Суббота, 23.02.2008, 01:01 | Сообщение # 10
Генералиссимус
Группа: Модераторы
Сообщений: 4
Репутация: 2
Статус: Offline
Quote (marat)
Какая на хрен мотивация,тут з/п урезают,а тут ещё и долбанная мотивация!!!

А кому зарплату урезают? разве мотивация не относитмя к зарплате?

 
БагирраДата: Среда, 16.07.2008, 18:49 | Сообщение # 11
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
Урезают тому кто до хрена получает я имею ввиду больше трицатки.......офису вообще зп не платят по полтора месяца вот они и бегут оттуда как крысы с тонущего корабля........пипец чё делать.....а если нам так же будут задерживать????? сегодня 16 число а оклад на карточку еще не дали а раньше стабильно пятого числа давали cry

Цель оправдывает средства!!!
 
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск: